Suche öffnen

Schriftenverzeichnis

Monographien

  • Management und Managementerfolg - Analyse, Prognose und Gestaltung von Wertschöpfung. Springer Gabler, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-658-31699-0
  • Junge Unternehmen - Charakteristika, Potenziale, Dynamik. Kohlhammer Verlag, 2007. https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-029445-5; Rezension in der ZfB
  • Strategische Unternehmungsführung. Eine Einführung mit Aufgaben und Lösungen (3.Auflage). Erich Schmidt Verlag, 2007. (zusammen mit F.G. Becker).
  • Strategische Unternehmungsführung. Eine Einführung mit Aufgaben und Lösungen (2.Auflage). Erich Schmidt Verlag, 2005. (zusammen mit F.G. Becker).
  • Theorie des Entrepreneurship: Perspektiven zur Erforschung der Entstehung und Entwicklung junger Unternehmungen (Vol. 299). Deutscher Universitätsverlag, 2002. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-322-95335-3 (ausgezeichnet mit dem Wolfgang Ritter-Preis 2003 für hervorragende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, Wolfgang Ritter-Stiftung Bremen)
  • Beurteilung von Lower Management-Leistung: Konzeptualisierung eines zielorientierten Verfahrens. Eul, 1996.

Zeitschriftenartikel in Alleinautorenschaft

  • Durchdachter Neustart—Bei Sanierungsvorhaben müssen Organisation und Personalmanagement analysiert werden. Human Resources Manager, 2014, 5(3), 84–86.
  • „Die Macht der Zerstörung“—Was die Immobilienwirtschaft von J.A. Schumpeter lernen kann. EPM Assetis, 2009, 1–2.
  • Zum Vorstandsvergütungs-Offenlegungsgesetz: Eine Argumentationshilfe für die Nicht-Offenlegung. ZFO – Zeitschrift Führung und Organisation, 2006, 75(4), 207–210.
  • Standortwahl bei Unternehmensgründungen. WISU, 2006, 35(1), 75–80.
  • Geld zieht nicht: Unternehmenskontrolle. Harvard Business Manager (HBM), 2004, 8, 98–101.
  • Die Empfehlungen zur Aufsichtsratsvergütung des Deutschen Aktieninstitutes und von Towers Perrin-Eine Analyse der Anreizwirkungen. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 2004, 56(5), 452–462.
  • Entrepreneurship: Konturen einer jungen Disziplin. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 2004, 56(1), 23–44.
  • Variable Vergütung von Mitgliedern des Aufsichtsrates: Resultiert eine verbesserte Unternehmensüberwachung? Die Betriebswirtschaft, 2003, 63(6), 703–713.
  • Unternehmer und ihre Besonderheiten in der wissenschaftlichen Diskussion. Erklärungsbeiträge funktionaler und positiver Unternehmertheorien. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 2001, 71(10), 1217-1235.
  • Leistungsbeurteilungstheorie und -praxis: Zur "Rationalität" der Ignorierung theoretischer Empfehlungen. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 1999, 13(1), 82-100.
  • Konzept einer zielorientierten Leistungsbeurteilung. Wieder nur leere Versprechungen in einer never ending story? ZFO – Zeitschrift Führung und Organisation, 1998, 67(2), 79-84.
  • Beurteilung von Lower Management-Leistung. Ein zielorientiertes Verfahren. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 1998, 50(2), 80-86.
  • Concept voor een doelstellingsgericht systeem van prestitatiebeoordeling. Human Resource Management Select, 1998, 10(4), 23-37
  • Verwendung von Zielen als Beurteilungskriterien: Gestaltungsschritte und Formulare. Der Betriebswirt, 1998, 39(1), 8-14
  • Kundenorientierung in der betrieblichen Praxis. Ein Überblick über empirische Studien. Marktforschung und Management (Zeitschrift für marktorientierte Unternehmenspolitik), 1996, 40(4), 160-164
  • Grenzen der Schlankheit: Lean Management braucht Organizational Slack. ZFO – Zeitschrift Führung und Organisation, 1995, 64(4), 215-220.

Zeitschriftenartikel in Koautorenschaft

  • Zur Zukunft des Home-Office: Hat Elon Musk mit seiner Ablehnung Recht? ZFO – Zeitschrift Führung und Organisation, 2024, 93(2), 88-92. (zusammen mit E. Henftling)
  • Wettbewerbsvorteile durch dynamische Fähigkeiten: Fallstudienanalyse von Produktentwicklungsprozessen. ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation, 2021, 90(1), 31–36. (zusammen mit I. Horn)
  • Führung in Wachstumsunternehmen: Plädoyer für ein differenziertes Personalmanagement. ZFO - Zeitschrift Führung und Organisation, 2018, 87(6), 411–418. (zusammen mit P. Hartje und C. Steidelmüller)
  • Mentoring. Das Wirtschaftsstudium (WISU), 2011, 40(4), 527–531. (zusammen mit H. Breitsohl und N. Winter)
  • Affektives Commitment von Studierenden. : Objekte der Selbstbindung und ihre Wirkungen. Hochschulmanagement, 2011, 6(3), 77–83. (zusammen mit H. Breitsohl und S. Ruhle)
  • Selbstbindung potenzieller Wissenschaftler. : Ausprägung und Wirkung des Organizational Commitments studentischer Hilfskräfte. Hochschulmanagement, 2010, 5(3), 82–87. (zusammen mit H. Breitsohl und S. Ruhle)
  • On the cognitive basis of initiating intra- and interorganisational cooperation. International Journal of Networking and Virtual Organisations, 2010, 7(1), 80–98. (zusammen mit L. T. Koch und M. Grünhagen)
  • Zum 360°-Dilemma – wo Feedback kein Feedback ist. Zeitschrift für Management, 2008, 3(3), 281–297. (zusammen mit F. Stelzer)
  • Zum Einfluss der Legitimation auf die Entwicklung junger Unternehmen: Eine State of the Art-Betrachtung am Beispiel von DocMorris. Zeitschrift für Management, 2008, 3(4), 303–320. (zusammen mit S. Brink)
  • On the Epistemological Basis of Cooperative Action in Companies: Context and Subject of Cooperation. Diskussionspapier, 2005. (zusammen mit L. T. Koch)
  • Zum Überwachungsgefüge deutscher Kapitalgesellschaften : Eine anreiztheoretische Analyse der Vergütung, Haftung und Selbstverpflichtung des Aufsichtsrates. Discussion Paper der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Bielefeld, 2003, 501. (zusammen mit D. Simons)
  • Vergütung, Haftung und Selbstverpflichtung des Aufsichtsrates. Eine spieltheoretische Analyse des aktienrechtlichen Überwachungsgefüges. Discussion Paper der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Universität Bielefeld, 2003, 501. (zusammen mit D. Simons)
  • Betriebliche Leistungsbeurteilung: Lohnt die Lektüre der Fachbücher? Die Betriebswirtschaft (DBW), 1998, 58(2), 225-241. (zusammen mit F.G. Becker)
  • Kooperation im Spannungsfeld konstruierter Wirklichkeiten: Zur Entstehung einer betrieblichen „Kooperationssituation“. Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 12(Sonderband), 1998, 13-32. (zusammen mit L. T. Koch)
  • Aufgabenorientierte Leistungsbeurteilung im Kreditgewerbe. Sparkasse, 1995, 112(1), 34-39 (zusammen mit F.G. Becker und S. Seitz)
  • Zielorientierte Leistungsbeurteilung. Die Bank, 1995, (5), 270-278. (zusammen mit F.G. Becker und S. Seitz)

Beiträge in Herausgeberwerken

  • Entrepreneurial Marketing und Organisationale Legitimation. In J. Freiling & T. Kollmann (Hrsg.), Entrepreneurial Marketing: Besonderheiten, Aufgaben und Lösungsansätze für Gründungsunternehmen, 2015, (2. Aufl., S. 87-101). Springer Gabler. (zusammen mit S. Brink und F. Stelzer)
  • Personalbeurteilung. In R. Stock-Homburg (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement, 2013, (2. Aufl., S. 171-185). Springer-Gabler.
  • Personalbeurteilung. In R. Stock-Homburg & B. Wolff (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement, 2011, (S. 123-138). Gabler.
  • Mehrere Beiträge in: C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, 2010. Vahlen.
  • Mehrere Beiträge in: C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, 2009. Vahlen.
  • Mehrere Beiträge in: T. Kollmann (Hrsg.). Gabler Kompakt-Lexikon: Unternehmensgründung, 2009. Gabler.
  • Entrepreneurial Marketing und Organisationale Legitimation. In J. Freiling & T. Kollmann (Hrsg.), Entrepreneurial Marketing: Besonderheiten, Aufgaben und Lösungsansätze für Gründungsunternehmen, 2008, (S. 97-111). Gabler. (zusammen mit S. Brink und F. Pluntke)
  • Unsicherheit, Legitimation und junge Unternehmen. In P. Letmathe, J. Eigler, F. Welter, D. Kathan, & T. Heupel (Hrsg.), Management kleiner und mittlerer Unternehmen: Stand und Perspektiven der KMU-Forschung, 2008, (S. 3–21). Deutscher Universitäts-Verlag.
  • Kontrolle. In Wirtschafts-Lexikon: Das Wissen der Betriebswirtschaftslehre. Band 6: Kapazität und Beschäftigung – Kundenmanagement, 2006, (Bd. 6, S. 3055–3064). Schäffer-Poeschel.
  • Zur betriebswirtschaftlichen Disziplin „Entrepreneurship“: Einige Überlegungen zur Lehrbarkeit von unternehmerischem Handeln. In E. D. Konrad (Hrsg.), Aspekte erfolgreicher Unternehmensgründungen: Hinweise – Vorgehen – Empfehlungen, 2005, (S. 17–26). Waxmann Verlag.
  • Mehrere Beiträge in: T. Kollmann (Hrsg.). Gabler Kompakt-Lexikon: Unternehmensgründung, 2005. Gabler.
  • Zur Erforschung der Erfolgsfaktoren junger Unternehmen: Determinanten oder Impulse des unternehmerischen Handelns? In A.-K. Achleitner, H. Klandt, L. T. Koch, & K.-I. Voigt (Hrsg.), Jahrbuch Entrepreneurship 2004/05: Gründungsforschung und Gründungsmanagement, 2005, (S. 61–76). Springer-Verlag.
  • Aufsichtsräte als Gegenstand des Personal-Management: Zu den verhaltenssteuernden Wirkungen von Vergütungssystemen. In F. G. Becker (Hrsg.), Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung: Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel, 2004, (S. 57–73). Eul.
  • Das Handeln von Unternehmern: Einige Überlegungen zum Kern des Entrepreneurship. In A.-K. Achleitner, H. Klandt, L. T. Koch & K.-I. Voigt (Hrsg.), Jahrbuch Entrepreneurship 2003/04: Gründungsforschung und Gründungsmanagement, 2004, (S. 11–31). Springer-Verlag.
  • Kontrolle. In G. Schreyögg & A. v. Werder (Hrsg.), Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation, 2004, (4. Aufl., S. 668–679). Schäffer-Poeschel.
  • Portfolioanalysen. In H. Buchert, T. Hering, & H. Pechtl (Hrsg.), Absatzwirtschaft, Aufgaben und Lösungen, 2003, (S. 29–36). De Gruyter Oldenbourg.
  • Unternehmensanalysen. In H. Buchert, T. Hering, & H. Pechtl (Hrsg.), Absatzwirtschaft, Aufgaben und Lösungen, 2003, (S. 20–28). De Gruyter Oldenbourg.
  • Unternehmungsführung. Einführung in das strategische Management. In J. Krag (Hrsg.), Wirtschaftsprüfer-Kompendium, 2002, (Bd. 2, S. 1-149). (zusammen mit F.G. Becker)
  • Standortwahl: Unternehmerische Handlungsfelder, Standortfaktoren und Standortverbünde. In L. T. Koch & C. Zacharias (Hrsg.), Gründungsmanagement: Mit Aufgaben und Lösungen, 2001, (S. 219-231). Oldenburg.
  • Ausgewählte Argumentationslinien erkenntnis-relativistischer Organisationsforschung. Bestandsaufnahme und Perspektiven. In P. M. Hejl & H. K. Stahl (Hrsg.), Management und Wirklichkeit. Das Konstruieren von Unternehmen, Märkten und Zukünften, 2000, (S. 77-99). Heidelberg. (zusammen mit L. Koch)
  • Die Personalabteilung als Referentensystem. In C. Scholz (Hrsg.), Innovative Personal-Organisation: Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung, 1999, (S. 218-227). Luchterhand. (zusammen mit F.G. Becker)
  • Statische Investitionsrechenverfahren. In H. Burchert & T. Hering (Hrsg.), Betriebliche Finanzwirtschaft. Aufgaben und Lösungen, 1999, (S. 3-11). Oldenburg.

Forschungsberichte und Rezensionen

  • Strategieentwicklung an Universitäten: Stand der Diskussion. Berg. Univ. Wuppertal, Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2007, 208. (zusammen mit A. M. v. Gagern)
  • Zur Diskussion um ausufernde Managervergütungen: Hintergrund, empirischer Zugang, Einordnung. Berg. Univ. Wuppertal, Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2006, 207. (zusammen mit H. Breitsohl)
  • Zum Einfluss der Legitimation auf die Entwicklung junger Unternehmen: Das Beispiel DocMorris. Berg. Univ. Wuppertal, Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2006, 206. (zusammen mit S. Brink)
  • Zum 360 ̊-Feedback: Eine Analyse der Entwicklungslinien und Funktionsfähigkeit. Berg. Univ. Wuppertal, Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2006, 204. (zusammen mit F. Pluntke)
  • Vorstandsvergütung-Offenlegungsgesetz—Eine Analyse der Wirkungen. Bergische Universität Wuppertal, Jahresbericht, 2005, 32–36.
  • Zur Analyse unternehmerischer Handlungsfelder. Forschungsstand und Bewertungskriterien von Venture Capital-Unternehmungen. Universität Bielefeld, Forschungsbericht, 1999.
  • "Mut zum Risiko, Risiko des Mutes". Zur erkenntnistheoretischen Problematik von Risiko als Eigenschaft erfolgreicher Unternehmungsgründer. Universität Bielefeld, Forschungsbericht, 1999.
  • Rezension des Buches „Von der Hochschule in den Beruf. Wechsel der Welten in Ost und West“, (1998) von L. v. Rosenstiel, F. W. Nerdinger & E. Spieß (Hrsg.). In: Management Review, (1999), 10(2), 123-131.
  • Zielorientierte Leistungsbeurteilung. Friedrich-Schiller-Universität Jena, Forschungsbericht des Jenenser Instituts für Personal- und Organisationsforschung (JIPO), 1999, 208.
  • Leistungsbeurteilungstheorie und -praxis : zur "Rationalität" der Ignorierung theoretischer Empfehlungen. Universität Bielefeld, Diskussionspapier, 1998, 405, 16-19.
  • Zur Rezeption des radikalen Konstruktivismus in der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung. Universität Bielefeld, Forschungsbericht, 1998, 382. (zusammen mit L. T. Koch)
  • Rezension des Buches „Bilder der Organisation“ (Originalausgabe: „Images of Organization“, (1986)), (1997) von G. Morgan. In: Marktforschung und Management (Zeitschrift für marktorientierte Unternehmenspolitik), (1998) 42(1), 39-40.
  • Rezension des Buches „Entrepreneurship als ökonomischer Prozeß. Perspektiven zur Förderung unternehmerischen Handelns“, (1997) von S. Ripsas. In: Marktforschung und Management (Zeitschrift für marktorientierte Unternehmenspolitik), 1998, 42(5), 192.
  • Management-Stichwort "Organizational Slack". Marktforschung und Management (Zeitschrift für marktorientierte Unternehmenspolitik), 1997 41(2), 83-84.
  • Rezension des Buches „Strategische Konzepte. Management-Ansätze von Ansoff bis Ulrich“, (3. Aufl., 1996) von R. Eschenbach & H. Kunesch. In: Marktforschung und Management (Zeitschrift für marktorientierte Unternehmenspolitik), 1997, 41(3), 133.
  • Erwartungen von Studienanfängern, Professoren und ostwestfälischen Unternehmungen an das wirtschaftswissenschaftliche Studium. Universität Bielefeld, Forschungsbericht, 1997. (zusammen mit F.G. Becker und A. Fleer)
  • Kennzeichnungsverfahren - Verfahren der kritischen Ereignisse. Forschungsbericht des Jenenser Instituts für Personal- und Organisationsforschung (JIPO), 1994, 6.

Neueste Beiträge