Prof. Dr. Michael Fallgatter

 

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insb. Personalmanagement und Organisation

 

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Employee Volunteering

 

Ansprechpersonen:

Heiko Breitsohl

Michael Knappstein

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Beschäftigten die Möglichkeit, in mehr oder minder stark strukturierten Programmen ehrenamtlich tätig zu sein. Aus personalwirtschaftlicher Perspektive ist die vor allem im Hinblick darauf interessant, wie sich die Teilnahme am solchen Programmen auf die Einstellungen und das Verhalten der betroffenen Beschäftigten auswirkt.

Vorliegende Publikation:

  • Rodell, J. B., Breitsohl, H., Schröder, M., & Keating, D. J. (2016). Employee Volunteering: A Review and Framework for Future Research. Journal of Management, 42(1), 55-84. Link zum Artikel 

 

Aktuelle Schwerpunkte:

  • Formen der Unterstützung durch den Arbeitgeber und deren Auswirkungen
  • Individuelle Motive für die Teilnahme
  • Auswirkungen der Teilnahme auf die Beschäftigten

 

Themen für Abschlussarbeiten: nach Absprache

 

 

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