Prof. Dr. Michael Fallgatter

 

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insb. Personalmanagement und Organisation

 

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Entwicklung junger Unternehmen

 

Ansprechperson:

Prof. Dr. Michael J. Fallgatter

 

Organisationsforschung ist unter anderem an der Identifikation besonderer Charakteristika von Unternehmen interessiert, die sich im Gründungsprozess befinden.

Junge Unternehmen stellen gerade im Hinblick auf ihre Potentiale, Eigendynamiken und Wachstumsperspektiven einen bereichernden Analysegegenstand dar. In diesem Zusammenhang sei darauf verwiesen, dass potentialreiche junge Unternehmen und deren neuartige Geschäftskonzeptionen oftmals als Innovationsträger bzw. Wachstumsmotoren einer Volkswirtschaft fungieren. Ferner zeichnen sich junge Unternehmen nicht selten dadurch aus, dass sie tragfähige unternehmerische Handlungsfelder als erste erschließen und überdurchschnittliche Unternehmenserfolge erzielen. Wir betrachten hierbei die (organisatorischen) Erfordernisse, die speziell an junge Unternehmen gestellt werden und unterstützt die Theoriebildung auf diesem Gebiet. Im Rahmen der Analyse wird eine klare Abgrenzung von der „ABWLisierung“ des Entrepreneurship bzw. von jungen Unternehmen vorgenommen, da die betrachteten Unternehmen üblicherweise keine etablierte Geschäftskonzeption bzw. fehlende organisationsinterne Routinen vorweisen.

 

Vorliegende Publikationen:

    • Fallgatter, M.J., Breitsohl, H. (2010): Wagnis Innovation - Zur Unsicherheitssituation junger Unternehmen. In W. Baumann, U. Braukmann & W. Matthes (Hrsg.), Innovation und Internationalisierung (S. 171-188). Wiesbaden: Gabler.
    • Fallgatter, M.J., Brink, S., Pluntke, F. (2008): Entrepreneurial Marketing und Organisationale Legitimation. In: Freiling, J./Kollmann, T. (Hrsg.): Entrepreneurial Marketing: Besonderheiten, Aufgaben und Lösungsansätze für Gründungsunternehmen, Wiesbaden, S. 97-112.
    • Fallgatter, M.J., Brink, S. (2008): Zum Einfluss der Legitimation auf die Entwicklung junger Unternehmen: Eine State of the Art-Betrachtung am Beispiel von DocMorris. In: Zeitschrift für Management (ZfM), 3. Jg., Nr. 4.
    • Fallgatter, M.J. (2007): Junge Unternehmen - Charakteristika, Potenziale, Dynamik. Stuttgart.
    • Fallgatter, M.J. (2007): Unsicherheit, Legitimation und junge Unternehmen. In: Letmathe,P./Eigler,F./Welter,W./Kathan,D./Heupel,T.(Hrsg.): Management kleiner und mittlerer Unternehmen, Wiesbaden, S. 3-23.
    • Fallgatter, M.J. (2004): "Entrepreneurship": Konturen einer jungen Disziplin. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (ZfbF), 56. Jg., 2, S. 23-44.
    • Fallgatter, M.J. (2002): Theorie des Entrepreneurship. Perspektiven zur Erforschung der Entstehung und Entwicklung junger Unternehmungen. (Neue betriebswirtschaftliche Forschung) Wiesbaden.
      (ausgezeichnet mit dem Wolfgang Ritter-Preis 2003 für hervorragende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, Wolfgang Ritter-Stiftung Bremen)
    • Fallgatter, M.J. (2001): Unternehmer und ihre Besonderheiten in der wissenschaftlichen Diskussion. Erklärungsbeiträge funktionaler und positiver Unternehmertheorien. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB), 71. Jg., 10, S. 1217-1235

     

     

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